小狮积人品：到新加坡工作一定要知道的公积金政策！(新加坡公司雇主直招)

新加坡政府为了缓解雇主资金紧张的情况，实行了新的补贴计划，凡是聘用新加坡公民和永久居民新加坡公司雇主直招，并未员工缴纳公积金的雇主，都可以得到政府的现金补贴，最高达员工首2500元薪金的12%，相当于把雇主的公积金缴纳率降低了9%。

2015年1月1日起，所有员工的公积金缴费比例将会增加，从而帮助他们节省更多以满足退休和医疗保健的需求，主要措施从以下两方面进行：

增加雇主的公积金缴纳金额

对于50岁以下或65岁以上的雇员新加坡公司雇主直招，雇主的缴纳百分比将提高1个百分点。公积金缴纳金额增加的部分将被分配到医疗户头（Medisave Account）。

对于50岁以上至55岁或55岁以上至65岁的雇员，雇主的缴费率将分别提高2和1.5个百分点。公积金缴纳增加的部分将被分配到医疗（Medisave Account）或特别户头（Special Accounts）。

提高员工的公积金缴纳金额

对于50岁以上至55岁的雇员，雇员的缴纳百分比将提高0.5个百分点。对于工资收入高于500，低于750的雇员，缴纳比例将继续分阶而定。公积金缴纳增加的部分将被分配到一般户头（OrdinaryAccount）。

从2015年起，公积金年度限额将提高到31,450元。普通工资上限保持不变。

关于CPF你懂多少？

CPF就是CentralProvident Fund, 公积金。

只有PR(Permanent Resident永久居民)或者新加坡公民（Citizen）才需要按月在薪水中缴纳/扣除(deduted)。

当然如果那个月的薪水里有奖励金bonus之类的, 也会一并被扣除。

公积金由雇主为你开户，自己登录公积金局的网页就可以线上查询自己的帐户情况。登录需要SINGPASS，可以自己网上开也可以在公积金局的柜台当面办理。

到底CPF是怎么算的呢？

举例说明：薪水3000元，被扣600元(20%), 剩2400，当月银行入帐2400的cash。

雇主除了发给你3000元，还会再贡献435元(14.5%)进你的CPF户口。

当月的CPF户口会增加 600元(20%)+435元(14.5%)=1035元。

月积年累下，CPF户口很快就会有很多钱。

公积金CPF各个分配帐户的用途：

OrdinaryAccount 一般户头（66.67 %）：

可用来付房贷， 投资，教育[本身或子女的大学]。

SpecialAccount 特别户头（14.49 %)：

老年用， 投资退休相关金融产品。

MedisaveAccount 医疗户头 (18.84 %)：

可用来付住院费，拔牙，某些医疗险等。