出国打工为的是赚钱，不过很多的打工者人还没出去，钱还没赚到，先赔了一笔钱。
这事说来也是奇怪，出国打工是一件需要谨慎谨慎再谨慎的决定，选择平台方很重要，但是就是有那么一部分人，睁着眼睛被坑。
可能有的打工者要说了，找劳务派遣公司是必经的途径啊（注意，我们说的是劳务派遣公司，不是小中介）新加坡的劳务派遣公司，对的，是需要找正规的，并非是个公司就行。
新加坡
那么问题来了，什么样的是正规的呢？咱们总结了7个条件帮助大家辨别，记住了，缺一不可，否则都不可信啊！
第一条：足够大的团队规模。
首先要看公司的团队规模，大公司如果都不值得信任，试想一下新加坡的劳务派遣公司，小kalami是不是更不值得了？大公司至少五脏俱全，服务环节更规范，办理流程更缜密，安全系数也更高，要是有海外团队，能负责地接工作，那就更好了。切忌！小作坊、小门脸，慎重！
劳务派遣
第二条：行业年限够久
多久才算久呢？反正不能1、2年吧？至少得干个10年8年的，要是能做过10多年的，那就更好了，再笨的企业，在这个行业混了10多年也不至于还会犯一些小错误，服务质量肯定会比“年轻”的好。
第三个：商务厅备案
什么是“商务厅备案”？通俗点讲，相当于咱们成年公民的“身份证”，没有身份证就不能证明咱们的合法身份。同样的没有商务厅备案的劳务派遣公司就是没有资质的！商务厅备案在网上是可查的，有很多的外包劳务公司连资质都没有，收了工人的钱下了批文2、3个月都出不去，大家找劳务公司的时候可要擦亮眼睛！
出国劳务
第四条：严谨的流程
出国打工可不是一个简单的事，中间会涉及到很多专业的知识以及各种复杂的流程，如交钱时需要签订出国协议书以保障双方权益、办护照时需要提供担保人等。出了一点小差错都可能会影响你是否能顺利出国工作。所以在交钱之前一定要确定流程是怎么样的，流程简单可不一定是好事。反而是要求严格才越合规、越安全，各种协议、合同以及办理护照需要的资料等等都不能少。
第五条：各个流程环节配专人服务
出国流程多且复杂，比如求职顾问帮推荐工作并约雇主面试、专人核实求职者信息、协助求职者办签证批文护照等流程。如果一个或者两个人要同时负责多个流程，肯定会降低效率，而且不能保障服务质量。这样就需要专人专岗，每一个流程都要有专人对接、服务才会更高效！
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第六条：国内外需要一站式
出国可不单单是在国内或者在国外就可以解决的，一定要国内国外共同协作。只有劳务派遣公司在国内国外都有公司，才是最稳妥的。
所以要找可以提供国内外一站式服务的劳务公司，这样国内帮找工作、国外落地接机以及有专门的文员协助求职者办理入职需要的一切手续。
第七条：完善的售中售后，退费无忧
在异国他乡，什么事都要考虑到位，若真的发生了纠纷或者无故被辞退，劳务公司有完善的售中体系就显得格外重要了。有些劳务公司把工人送出去之后就不管了，所以同志们一定要选择可以保障整个服务周期，会随时出面协调和雇主的争议以及无故被辞退时，会第一时间出面售后的劳务公司！
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去狮城科技发展有限公司是一家专业的海外劳务平台，公司成立13年，研发了全国第一个海外求职APP，真正做到让用户在家就可以看岗位，致力于把海外求职变的更简单。
学到了么？去狮城提醒大家，出国可不是小事，找劳务派遣公司可一定要擦亮眼睛！
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