人力资源战略

人力资源行业产生变革的重要原因，也是互联网将甲乙双方的需求量化，并使用IT技术对人力资源管理的数据进行全方位的收集，做出智能分析，并且将越来越多的企业人力资源管理，比如，考勤、薪酬福利等体系智能化。10的人力资源行业作为自己的主要目标。而在新加坡从事人力资源行业也需要一道敲门砖——SHRI人力资源管理高级证书。该报告还显示，2017年新加坡人力资源公司的前5家公司的排名：